Τον Δεκέμβριο του 2020 το ΔΣ της Εταιρείας ενέκρινε την αναθεώρηση του Κώδικα Δεοντολογίας. Ο αναθεωρημένος Κώδικας αποτελεί ένα εγχειρίδιο, όπου αναδεικνύονται οι κοινές αρχές και κανόνες που αφορούν στη δράση των εργαζομένων και περιγράφεται η δέσμευση της Εταιρείας να ασκεί τη δραστηριότητά της σύμφωνα με τις αξίες της, τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας και την ισχύουσα Νομοθεσία.
Ο Κώδικας Δεοντολογίας καλύπτει ένα ευρύ φάσμα εταιρικών πρακτικών, επιχειρηματικών δραστηριοτήτων και διαδικασιών και αφορά τόσο την συμπεριφορά του προσωπικού της Εταιρείας στις προς τα έσω σχέσεις (ενδοεταιρικά), όσο και στις προς τα έξω σχέσεις της Εταιρείας κατά τις πάσης φύσεως επαφές ή/και συναλλαγές, ενώ παράλληλα δεσμεύει και τους εξωτερικούς συνεργάτες και αναδόχους συμβάσεων της Εταιρείας.
Ο νέος Κώδικας Δεοντολογίας του ΔΕΣΦΑ επικεντρώνεται στην ενσωμάτωση των ακόλουθων αρχών: Βιωσιμότητα, Επιχειρηματική Ηθική, Μηδενική Ανοχή κατά της Διαφθοράς, Διαφορετικότητα και Ένταξη και ως κύρια εργαλεία για την εφαρμογή των ως άνω αρχών καθιερώνει, συγκεκριμένα πρότυπα διαφάνειας, δηλαδή διαχωρισμό καθηκόντων, σαφείς εξουσίες και διεργασίες και ιχνηλασιμότητα.